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“两节”全勤加班可抵一月工资 超时加班涉嫌违法_大香蕉新闻大发不时彩大发快三

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内容摘要:“两节”全勤加班可抵一月工资 超时加班涉嫌违法_大香蕉新闻大发时时彩大发快三但无论是否自愿,都涉嫌违反劳动法“每月不得超过36小时”的规定本报讯(记者 吴笛)伴随中秋国庆的临近,有人拼假,也有人拼班。假如今年中秋国庆两个假期都上班,劳动者可以拿到多少的加班费呢?如果按照厦门市最低...
“两节”全勤加班可抵一月工资 超时加班涉嫌违法_大香蕉新闻大发不时彩大发快三 但无论是否自愿,都涉嫌违反劳动法“每月不得跨越36小时”的规定本报讯(记者 吴笛)伴随中秋国庆的临近,有人拼假,也有人拼班。假如今年中秋国庆两个假期都上班,劳动者可以拿到若干的加班费呢?假如按照厦门市最低工资标准1500元来计算,劳动者可以领到1518元加班费。也就是说,加班费相当于一个月工资。不过,专家提醒,根据劳动律例定,超时加班是不被允许的,假如9天假期全部加班的话,则涉嫌违反劳动法。根据规定,今年中秋节放假两天,分别是9月26日(周六)和27日(周日)。个中9月27日为中秋节,是法定假日。劳动者假如在这一天加班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。9月26日算歇息日,劳动者如不调休,用人单位应该按照不低于日工资的200%支付加班工资。今年国庆节从10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(礼拜六)上班。10月1-3日为法定假日,劳动者假如在这三天加班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。4-7日为双休日调休。劳动者在这4天如不调休,用人单位应该按照不低于日工资的200%支付加班工资。这样算下来,中秋和国庆时代,总共有4天法定假日,5天的歇息日。按照今朝厦门市最低工资标准1500元计算,4天法定节假日的加班费为1500÷21.75天×300%×4天=828元,5天歇息日的加班费为1500÷21.75天×200%×5天=690元,9天加班费为1518元。(厦门晚报(微博))正文已停止,您可以按alt+4进行评论 扫描左侧二维码下载新闻客户端 更多惊喜送给你 想懂得福建古闻、习俗、人文、美食等可以订阅精品原创栏目《时间福建》 《翁进谈心》有专家为你解读情感方面的问题,让你生活加倍美满。 关注原创栏目《康师父》,可以懂得自身健康的方方面面,让你更为摄生。

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